Debido a que el último acuerdo de negociación entre la Gobernación de Cundinamarca y las Organizaciones Sindicales estuvo vigente hasta el 31 de diciembre de 2019, estas últimas debían organizar un nuevo pliego de solicitudes para presentar al empleador antes del 29 de febrero de la presente vigencia.
El proceso inició de manera presencial con la instalación de la mesa de negociación, donde los negociadores por parte de la Gobernación de Cundinamarca solicitaron a las Organizaciones Sindicales presentes SUNET, SINDESS, USCTRAB, FEDEASONAL Y SINTRENAL, la elaboración de una propuesta unificada, sin embargo, debido al tema de la urgencia sanitaria declarada a nivel nacional y por orden del Ministerio de Trabajo se ordenó la suspensión de todas las mesas de negociación en todo el país y solo hasta el mes de junio se reactivó el proceso de negociación de manera virtual.
Una vez retomado el proceso de negociación entre la Gobernación de Cundinamarca y las Organizaciones Sindicales, fue evidente la predisposición de dilatar el proceso por parte de algunos negociadores de ciertos sindicatos, lo cual afecto el eficiente desarrollo del proceso de negociación, fue en este momento que SINTRENAL demostrando unidad, organización y apoyo, proporcionado por la fuerza de su base sindical, que representa el 66% de los trabajadores sindicalizados de las instituciones educativas, y en cabeza de su presidente Carlos Castellanos junto con los negociadores y asesores, tomo el liderazgo por parte de las Organizaciones Sindicales lo cual permitió actuar de manera unificada a las organizaciones.
Lo primero en negociar fue definir que artículos del pliego de solicitudes se iban debatir, los argumentos de parte y parte fueron presentados y sustentados y el acuerdo fue que debido a la emergencia sanitaria que impactó financieramente a la Gobernación de Cundinamarca solo se trataría el incremento salarial y se prorrogarían los beneficios y solicitudes aprobados en las vigencias anteriores. Después de ejercer presión sobre los negociadores que pretendían dilatar el proceso estos se retiraron de la mesa y fluyo con gran rapidez la negociación, al principio el empleador hizo una oferta demasiado baja para el incremento salarial pero nuevamente gracias a la unificación entre las Organizaciones Sindicales liderado por SINTRENAL, se logró un incremento que permitió garantizar la equidad para todos los trabajadores de la Gobernación de Cundinamarca sin afectar las finanzas de nuestro empleador.
José Luis Ibarra