En Girardot, municipio certificado, Sintrenal hizo presencia en su pliego de negociación, como lo ordena el decreto 160 de 2014, instalándose la primera mesa de negociación el día 5 de marzo y culminando el 2 de septiembre del año en curso. Negociación reflejada en 21 actas.
Durante este tiempo de negociación, se nos presentó un sin sabor frente algunos miembros negociadores del ente territorial, negociadores sin experiencia y con poco conocimiento de las normas que rigen al personal administrativo al servicio de la educación, y como si fuera poco, la falta de voluntad política y tejido social, retrasó los primeros 20 días de trabajo, tocando acudir a la prórroga para tratar de enderezar esta negociación. Sin embargo, se alcanzaron logros muy importantes para las y los trabajadores.
- Principios de la progresividad y no regresividad
Continuar con lo que logramos en el acuerdo anterior. - Políticas salariales
Para el 2020 el incremento es del 5.12%, para los años 2021, 2022 y 2023 será el incremento nacional más el 1%. - Dotación de calzado y vestido de labor
El municipio suministrara para los años 2020 al 2023 orden de entrega o bonos por las tres dotaciones, para el 2020 se entrega en la segunda semana del mes de diciembre. - Viáticos y transportes
El municipio dará cumplimiento a lo establecido en el decreto 1013 de 2019 y a lo establecido en la ley 1009 de 2020 artículo 7, austeridad del gasto. - Institucionalizar el día del personal administrativo de la Secretaría de Educación y del personal administrativo de las I.E.M.
El municipio de Girardot se compromete a conmemorar el día del servidor público atraves de actividades e integraciones. - Vacaciones
Se concederán aplicando el decreto 1045 de 1978, en su artículo 12, es decir cuando el trabajador cumpla un año. - Jornada laboral
Sera de 8 horas diarias de lunes a viernes para el personal administrativo, es decir de 40 horas y para los compañeros celadores de 44 horas semanales. - Jornadas de salud
El municipio se compromete a realizar pausas activas y lúdicas, estas actividades mejorarán la condición física, mental y emocional de los trabajadores y serán programadas y ejecutadas con el apoyo de la ARL y el COPASST. - Plan institucional de capacitación
La alcaldía capacitara a los empleados públicos y garantizara participación de las organizaciones sindicales para la preparación del plan de capacitaciones a través de la Comisión de Personal del Municipio. - Apoyo a la labor sindical
Sintrenal subdirectiva Cundinamarca recibirá del municipio de Girardot $4.500.000 pesos por año durante la vigencia del acuerdo. - Seguimiento acuerdos
La administración municipal se compromete a realizar mesas de seguimiento de estos acuerdos cada 4 meses en una oficina del Palacio Municipal.
Juan Alberto Barrios Gazabon